深圳市钟表研究开发服务中心下设的培训部专门负责人才培养体系的建设 , 钟表行业人才的培养工作，不断为企业和行业输送各类需要的人才。
深圳是世界钟表的生产基地，为了完成由钟表生产大国向生产强国的转型，劳动密集型的生产模式就必须向技术密集型的生产模式转变。为了促进行业的发展和技术进步就必须培养出更多钟表业的高级技术人才。作为行业人才培养的基地，深圳市钟表行业协会目前能对社会和钟表企业提供的服务内容包括以下几个方面：
• 钟表企业人才的终身再教育工作 ，包括营销、企业管理、人力资源管理、财务管理等课程，主要由钟表协会与社会上各信誉较好的培训咨询机构进行合作和钟表技术课程的培训。
• 岗前培训， 由于政府和企业对上岗员工技能要求的提高，对于有意于进入钟表行业的人员，深圳市钟表行业协会为这类人员提供了一个岗前技能培训和推荐就业的机会。主要有两种模式： 1. 由企业招聘人员送钟表协会培训完毕返回企业上岗； 2. 由钟表协会接受社会非钟表行业人员完成岗前培训后推荐至钟表企业上岗。
• 可持续技术人才培养体系， 深圳市钟表行业协会与各大中专院校合作举办钟表专业，培养不同学历层次的专业技能人才，为钟表行业的技术人才队伍注入新鲜的血液。
• 职业技能考核培训， 为了加强现有钟表技术人才在行业的被认可程度，防止现在钟表专业技术人才的流失，在上级领导部门的委托和授权下组织行业内的一批专家进行职业技能标准和相应考试题库的编写，并组织进行职业技能培训和考核。主要包括“钟表装配工”、“钟表维修工”和“钟表外观件设计师”等工种的培训和考核。
• 行业和职业标准的制定 为了适应深圳钟表业发展的特点，在国家已有的标准基础上，制定和补充适合深圳地区钟表业需求的技术标准和职业标准，以此推动行业的技术进步和发展，满足企业的需求。
为了加强人才培养的配套环境的建设，在开展人才培育工作的同时，协会还组织了专家，加紧钟表专业技术书籍的编写，每本编撰完成的钟表专业书籍必须在通过了行业论证和评审，并且针对行业评审意见完成修改之后才能对外发行。教材内容主要包括用于在职培训、职业技能考核培训及高校教育等方面。 |