转眼已是10月，经济的困局似乎已经松动，企业开始了新一轮的忙碌，“民工荒”伴随着勃勃生机再次成为珠三角的烦恼。
复苏的希望并没有让企业轻易欢呼，目睹或承受的种种煎熬已然深深烙记在心上，金融海啸给中国的企业结结实实的做了一次课堂测验，同时也抛出一个关于人的思考题。
钟表几百年的发展史，也是人类以兴趣、价值观和尊严为出发点对自身、对他人表达爱的历史。人文主义对制表的影响从各大名牌标榜的文化中显而易见，不得不说人文特征其实是经济发展的动力和源泉。我们看到瑞士表兼具了来自德国严谨的技术风格、法国的浪漫意境和意大利唯美工艺，是这些特质赋予了瑞士制造永恒的价值和长盛不衰的生命力，而究其本质实际上也是人与人之间以容忍、无暴力和思想自由为前提融合所获得的成功。
品牌和企业必然承载着地域文化的特征。日本钟表业坚持着认真努力不懈研发，精确再精确的经营哲学。那么中国该以什么样的思想来制表呢？难道仅仅是勤加班和能吃苦吗？！
族群的生活方式影响着我们的观念……香港、深圳，一河之隔，在近二十年的碰撞、融合中发展，一方拘泥于多年来的制造模式而苦苦支撑，一方在品牌经营和产业升级上渐入佳境。然而 “人”的问题仍是一个巨大的影像，看不清方向摸不到实质。
好像是德鲁克的说法，所谓企业家精神是由两个元素构成的，一是自由的精神，二是创新的精神。我们应该相信人的本性有巨大的潜力。 |
