"中国·钟表文化周"携第22届深圳钟表展和第九届中国钟表高峰论坛在七月成功举行。正如"文化"所代表的意义，中国钟表业界积累了30年的物质财富和精神财富被合和为一种姿态展现出来。天时、地利、人和，让精密时计这个小小的产业和中国这个大大市场更具有存在感。
　　深圳秀场上，中国手表品牌表现出了超越以往的能力，形象上的宏大、创新和美丽精致的产品刷新了经销商和市民的思路，而惯于与各大国际品牌合作的中国媒体也在重新观察中国手表品牌，他们显得更善于帮助企业发现机会和空间。国际化是热门话题，不管是真的游出国门，还是在自家的泳池摆出国际范儿，参展企业都通过各种发布活动显示出他们已经上路。飞亚达的成功证实了一个可能性，同时也肯定了真正意义的国际化不仅需要资金、决心和目标，更需要对法律责任、道德责任和战略责任的深刻理解。另外，新的利润突破口需要企业将战略目光放置到全球市场，要想站稳脚跟，仍是品牌运营管理的课题。人才缺位是钟表企业转型的重大问题，除核心技术人才外，我们更缺国际化视野的运营管理者和专业的公共关系人才。
　　回到社会，微博改变了传统的传播格局。从媒体主导——网络议论变化成为民间传播——媒体追访的新形式，这种社会互动的新模式，也推动了企业管理品牌的新理念。大量的社会问题被发现、讨论和证实，我们不再依赖媒体了解真相和表达观点，原有的社会体系正在被打碎重塑，任何可能违背道德和法律的事件都会被发现和质疑，人们不再盲目喜欢外国或所谓外国的产品，如果有品质优秀而有价格低廉的产品，奢侈品不会让所有中国人迷恋。
　　原有的进步系统被破坏，行政认定和主流媒体宣传不再是确定优劣的唯一标准，这让品牌之路变得艰难，但同时，靠口碑和实实在在的服务来提高公信力又让企业经营有了公平的起点，一切只是需要时间而己。现在，全民监督正式登场，营商环境已经完全不同，我们应该更加小心翼翼地捧住一颗良心来打理事业。